Persbericht: Opendeurdag
Het Academisch Ziekenhuis Brussel zet in op immersie om talent aan te trekken
Brussel, 3 april 2025 – Vandaag opent het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B.) zijn deuren voor toekomstige verpleegkundigen en technologen en jonge professionals uit de sector. Met dit unieke evenement willen we een immersieve ervaring bieden binnen de medische en verpleegkundige teams van vier diensten van het Erasme Ziekenhuis: cardiologie, gastro-enterologie, nefrologie en neurologie.
Van theorie naar praktijk
In plaats van voor een puur theoretische aanpak te kiezen, is het H.U.B. de praktische toer opgegaan, zodat de deelnemers op een authentieke en transparante manier kennis kunnen maken met de realiteit op het terrein. Dit initiatief past in een pragmatische aanpak bedoeld om een concreet beeld te geven van het dagelijks leven in het ziekenhuis en vriendschappelijke uitwisselingen te bevorderen tussen de huidige en toekomstige zorgverleners. De slogan 'Schort aan en gaan' benadrukt het idee van immersie, teamwerk, professionaliteit en behoren tot een toegewijde gemeenschap.
Dagprogramma
De deelnemers worden opgedeeld in kleine groepjes voor maximale interactie met het zorgpersoneel zonder impact op de patiënten. Elke groep zal tijdens de dag twee diensten bezoeken, waarbij de medische en verpleegkundige teams telkens de dienst zullen voorstellen, waarna een immersie in de verschillende eenheden volgt, zoals de cardiologiezaal, de endoscopie-eenheid, de hospitalisatie-eenheid bij gastro-enterologie, de dialysekliniek bij nefrologie en de neurotechnologie-eenheid bij neurologie. Er is ook een ontmoeting met Human Resources voorzien om carrièrekansen en professionele ontwikkelingsmogelijkheden bij het H.U.B. te bespreken. Er staan ook informele, gezellige momenten op het programma, met een ontbijt op de diensten en een lunch zodat de bezoekers en de leden van de medische teams de kans krijgen om met elkaar te praten.
"De studenten en jonge professionals moeten een beter beeld krijgen van zichzelf in een stimulerende en zorgzame werkomgeving. Dankzij deze immersie kunnen ze de interdisciplinaire samenwerking ervaren, de uitdagingen en voldoening van het werk beter begrijpen en vooral onze dynamische, gemotiveerde teams met expertise in hun vakgebied leren kennen." Carine Goossens, Hoofd Hospitalisatiedienst, Directie Verpleegkundige afdeling van het H.U.B
Talent aantrekken en behouden voor knelpuntberoepen
Gezien het aanhoudend tekort aan verpleegkundigen en medisch technologen organiseert het H.U.B. meer initiatieven om talent aan te trekken en te behouden. Door de carrièremogelijkheden in de ziekenhuissector in de kijker te zetten en rechtstreeks contact met de teams te bevorderen, moet dit evenement mensen aanmoedigen om te kiezen voor een zorgberoep en de zorgsector aantrekkelijker maken.
"We willen dat de studenten en jonge professionals meer inzicht krijgen in hun toekomstig beroep door een immersie in onze diensten. We zetten in op laagdrempeligheid, communicatie en transparantie om hen een concreet beeld van het ziekenhuisleven te bieden. We hopen dat deze editie het begin is van een lange reeks evenementen in onze verschillende instellingen, zodat ook een immersie in de pediatrische en oncologische zorg mogelijk is.” Ann De Permentier, Directrice Human Resources bij het H.U.B
"Dit evenement is een fantastische kans om de rijkdom en diversiteit van onze beroepen te ontdekken. Door onze deuren voor hen open te stellen, geven we hen de mogelijkheid de realiteit op het terrein te begrijpen, hun vragen te stellen en zich gesteund te voelen bij hun carrièrekeuze." Nadine Vanbossuyt, Directrice Verpleegkundige afdeling
Contact
Louis Dijon
Over het Hôpital Universitaire de Bruxelles
Het A.Z.B, het academisch ziekenhuis van de ULB, verenigt sinds 2021 het Jules Bordet Instituut, het Erasmus Ziekenhuis en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (HUDERF). Gelegen in het hart van Brussel, biedt het een uitstekende gespecialiseerde, oncologische en pediatrische zorg, een combinatie van onderzoek en onderwijs voor de zorgverleners van morgen. Met meer dan 6.000 medewerkers belichaamt het Universitair Ziekenhuis Brussel de waarden solidariteit, engagement, inclusiviteit, innovatie en vrij onderzoek.
Het Jules Bordet Instituut is het enige geïntegreerde kankercentrum in België. Het is erkend door het OECI en vervult al 80 jaar een drievoudige missie: zorg, onderzoek en onderwijs in oncologie. Sinds 2021 beschikt het Instituut over een ultramodern gebouw van 80.000 m² in Anderlecht, met 250 bedden en 43 daghospitaalplaatsen.
Het Erasmeziekenhuis is een algemeen ziekenhuis met 1.048 bedden dat jaarlijks tot 30.000 ziekenhuispatiënten en 400.000 poliklinische patiënten opneemt. Het team van 4.000 professionals biedt geavanceerde zorg, aangevuld met de Polykliniek Lothier en twee gespecialiseerde centra (CTR en CRG).
Ze zijn beide gevestigd op de Erasmeziekenhuis-faculteit campus, die de Faculteit der Geneeskunde, de Faculteit der Motorische Wetenschappen en de School voor Volksgezondheid (met een totaal van meer dan 6.200 studenten) omvat.
Het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (HUDERF) is het enige Belgische ziekenhuis gewijd aan kinderen en adolescenten. Door alles in het werk te stellen om het welzijn van zijn jonge patiënten te garanderen, helpt het ziekenhuis hen om hun eigen ontwikkeling in handen te nemen en zich te ontplooien in de maatschappij. Huderf is gevestigd in Laken en heeft 183 bedden, 135.000 consultaties en meer dan 36.000 spoedopnames per jaar. Het heeft als missie om uitgebreide en innovatieve zorg te bieden aan zijn jonge patiënten door uitstekende zorg, onderzoek en gezondheidseducatie te combineren.
