Persbericht
'Jouw carrière, jouw tempo', dat is het motto bij het H.U.B
Vandaag lanceert het H.U.B zijn grote wervingscampagne met de gezichten van zijn verpleegkundigen!
.jpg)
Het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B) onthult zijn nieuwe wervingscampagne om de verpleegkundigen van morgen aan te trekken. Met de slogan 'Jouw carrière, jouw tempo' wil het H.U.B een sterke overtuiging bevestigen: er is geen vast traject naar een succesvolle carrière. Iedereen moet z'n eigen weg kunnen afleggen op z'n eigen tempo. Dankzij de diversiteit en hoge zorgkwaliteit in onze verschillende ziekenhuizen kunnen werknemers een mooie carrière uitbouwen binnen onze instelling. Bij het H.U.B zijn de mogelijkheden eindeloos.

Een beroep onder druk, een oproep tot zingeving
Net als in andere landen is er ook in België een tekort aan verpleegkundigen. Het beroep trekt minder jongeren aan en veel studenten haken tijdens hun opleiding af door verschillende uitdagingen in verband met hun studies en het beroep. Onze maatschappij heeft echter meer dan ooit verpleegkundigen nodig. Daarom biedt het H.U.B studenten en pas afgestudeerden een omgeving waar ze een gewaardeerd en erkend beroep kunnen uitoefenen en waar ze respect en steun krijgen. Met 'Jouw carrière, jouw tempo' engageert het H.U.B zich om hen de mogelijkheid te geven op hun eigen tempo een carrière uit te bouwen, binnen een kader waar evenwicht, begeleiding, opleiding en zorgkwaliteit vooropstaan.
"Meer dan ooit willen we jongeren en verpleegkundigen in het algemeen eraan herinneren dat hun beroep essentieel en zinvol is. Hier vragen we hen niet om zich te vormen naar een strikt kader: we geven hen de middelen om zich te ontwikkelen op hun eigen tempo, te leren van de besten en een duurzame carrière op te bouwen. Want zorgen voor anderen begint met zorgen voor jezelf", benadrukt Ann De Permentier, directrice Human Resources bij het H.U.B.
Leren en groeien aan de zijde van de besten
Bij het H.U.B werken net afgestudeerde verpleegkundigen in multidisciplinaire teams waar innovatie en uitmuntendheid centraal staan. Geen twee carrières zijn hetzelfde: interne mobiliteit binnen een ziekenhuis of tussen verschillende ziekenhuizen, allerlei specialismen, bijscholingen en persoonlijke ontwikkeling ... De verpleegkundigen kunnen hun eigen pad uitstippelen naargelang hun wensen en ambities.
Een referentie-instelling in het hart van Brussel
Als academisch ziekenhuis en referentiecentrum verenigt het H.U.B het Erasme Ziekenhuis, het Jules Bordet Instituut, het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (HUDERF), het Centrum voor Traumatologie en Revalidatie (CTR), het Centrum voor Geriatrische Revalidatie (CRG) en de Polikliniek Lothier. De verschillende ziekenhuizen in het hart van de hoofdstad bieden gespecialiseerde zorg voor complexe gezondheidsproblemen, oncologische zorg en geavanceerde pediatrische zorg. Het H.U.B heeft internationale academische en wetenschappelijke faam dankzij zijn bevoorrechte band met de Université Libre de Bruxelles.
Een uitnodiging om naar uw eigen tempo te luisteren
Werken bij het H.U.B betekent bijdragen aan een diep menselijke missie: elke patiënt professioneel en menselijk begeleiden en erkend en gerespecteerd worden voor uw eigen professionele waarde. Hier bouwen de verpleegkundigen mee aan een nieuwe ziekenhuiscultuur op basis van zorgkwaliteit, samenwerking en innovatie.
Met deze campagne richt het H.U.B zich rechtstreeks tot studenten en pas afgestudeerden:
"Je carrière is meer dan een traject. Het is jouw persoonlijk pad, op jouw tempo. Bij het H.U.B vragen we je niet om het tempo van anderen te volgen. We nodigen je uit om naar het jouwe te luisteren met respect voor het ritme van de instellingen."
Praktische informatie
Alle vacatures en informatie over de campagne zijn beschikbaar op: https://www.hubruxelles.be/nl/jobs-nl
Louis Dijon
Frédérique Demuyser